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促进学校又好又快发展的意见

2012年06月21日 09:01  点击:[]

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。学习贯彻十七大精神,是学校当前和今后一个时期的首要政治任务。结合学校实际,现就学习贯彻党的十七大精神,深入落实科学发展观,促进学校又好又快的发展,建设和谐校园,提出如下意见:

一、解放思想,更新观念,进一步明确学校发展的方向

近几年来,武汉体育学院在高等教育大发展中,抢抓机遇,加快发展,使学校办学规模不断扩大,学科建设有了重大突破,重点运动项目不断加强,竞技体育特色得到保持,师资队伍整体素质进一步提高,科技创新能力不断增强,办学条件不断改善,校园面貌发生显著变化。

但是,学校在快速发展中伴生出来的一些问题也日渐凸显。我们必须正确把握高等教育发展形势,正视学校发展中面临的问题,树立忧患意识,增强学校发展的紧迫感。坚持以党的十七大精神为指针,解放思想,与时俱进,深化改革,自觉地把我们的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,使我们的思想观念、思维方式、体制机制更加符合科学发展观的要求,努力把握高等教育和体育事业发展规律、创新学校发展理念、转变学校发展方式、破解学校发展难题,用发展的办法解决前进中的问题。

为此,我们要进一步明确学校发展的指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,实施质量立校、人才强校、科技兴校、特色办校的发展战略,走科学发展、稳步发展、内涵发展的道路;坚持以提高教学质量和人才培养质量为中心,以竞技体育和科研创新为两翼,着力提高教育质量、提高运动竞技水平和科研水平,增强核心竞争力;坚持面向社会、面向市场办学,密切学校与社会的联系,加强对外交流,加大开放办学力度,使学校办学模式、培养目标、专业和课程设置等更加适应社会经济发展和人才市场需要;坚持以改革创新为发展动力,更新教育观念,深化教学内容、教学方法、质量评价制度等方面改革,加强学科专业建设,强化教学管理,优化结构,调整布局,全面提升学校综合实力,努力实现学校“十一五”事业发展规划提出的奋斗目标。

二、促进学校又好又快发展的主要措施

(一)增强质量意识,加强教学改革,努力提高人才培养质量

1.加强教学管理和质量监控。学校相关职能部门和各院系要以提高教学质量为中心,进一步健全和完善教学质量监控和保障体系,加强教学规范化、精细化管理。要进一步扩大各院系自主权,明确院系在教学管理、学科建设、师资建设、学生管理等各个方面的管理职责,充分调动院系二级管理的积极性。各院系要建立二级教学督导制度,进一步加强教风、学风和系风建设。

2.加强教学实习基地建设。要强化实践育人的意识,大力加强实践教学,重视职业技能培养。学校和各院系要加强与社会企事业单位的广泛联系,建立各类教学实习基地,加强实验教学中心的建设,合理制定实践教学方案,完善实践教学体系,切实加强实验、实习、社会实践、毕业设计(论文)等实践性教学环节,保障各环节的时间和效果,鼓励学生广泛开展第二课堂活动,努力提高大学生的实践创新能力。

3.积极推进教育教学改革。组织力量对近几年学校生源情况、毕业生就业情况进行调查。在调查分析基础上,依据高等教育发展规律和2008年奥运会后我国体育向全民健身重点转移的趋势,以社会对体育及相关人才素质的要求为导向,以提高我校各类学生培养质量和社会适应能力为宗旨,研究学校的人才培养模式、课程设置、教学方法、教学手段等方面的改革方案,按照市场需求增设新专业和调整现有专业,按照办学成本调整专业布局和控制选修规模,按照不同生源进行分类分层教学,因材施教,有针对性地采取措施,全面提高人才的培养质量。

(二)加强师资队伍建设,关心教师成长,努力造就一支素质一流的教师队伍和学术队伍

1.根据学校发展的需要合理增加教师队伍总量。要坚持学校招聘和社会聘用并举,合理调配和使用现有教师资源,充分发挥退休教师的作用,以解决教师队伍数量不足问题。学校和各院系要把社会聘用和返聘教师纳入教师队伍统一管理,完善相应的管理办法,加强对社会聘用和返聘教师的教学质量和履行教书育人职责等方面的管理。

2.坚持引进和培养相结合。要重视现有教师的培养,特别要加大培养中青年教师的力度,以提高教师队伍整体素质。改革教师管理制度,完善人才培养机制,努力改善教师的工作、学习、生活条件。要从制度上、机制上、导向上解决好尊重知识、尊重人才、尊重教师的问题,营造尊师重教的氛围,使教师岗位成为学校最受尊重、最受青睐的岗位,使全体教师潜心教书、潜心育人。对教学第一线教师的职称评定、参加学术研讨活动、出国考察等方面实行政策上的倾斜,为他们创造更多的学习提高的机会,为非“双肩挑”教授设立办公室,为他们教书育人创造良好环境。

3.加强教学团队与科研团队建设。尽快确定各学科(术)带头人和学科(术)梯队,并通过教学训练和科学研究发现人才、培养人才,不断充实学校“楚天学者”、“校内特聘教授”、“学科(术)带头人”、“优秀师资人才梯队”等岗位。认真实施青年教师科研基金计划,通过培养使他们尽快成长为在全国具有较大影响的学术带头人和学术骨干,形成合理的人才梯队。加大学科带头人、知名教授的培养力度,实施政策倾斜,建立奖励激励机制,为他们进入国内外学术组织、学术团体、学术机构,参加学术活动,出版学术论文和专著创造条件,扩大他们在社会上、学术界的影响,努力造就一批在全国具有较大学术影响的专家队伍,造就一批能承担国家重大科研任务的帅才、将才。加强对教授、研究生导师研究方向的统筹规划和管理,引导他们按照学校学科发展的总体思路和自己的专长,形成自己相对稳定、具有自身特色的研究方向,鼓励和帮助他们建立研究团队,申报重大课题。通过制度和政策上的导向,鼓励和引导一些业务素质高、在学科领域处于领军地位、学术上有较大发展潜力的“双肩挑”干部,回归专职教师队伍。

(三)加强学校品牌建设,突出学校办学特色,努力提高学校的核心竞争力

1.高度重视特色学科、品牌专业、精品课程建设。进一步明确学科专业建设的管理机构和落实院系学科专业建设的职责。对学校过去在全国体育院校领先创办的一些学科、专业、运动项目,要认真分析现状,采取措施,加强建设,力争保持领先水平;对近几年创办的一些新专业,要加大经费投入和人力资源的开发和引进,力争使这些专业成为学校新的品牌;力争在国家重点学科、品牌专业、精品课程建设上实现突破。要把体育学一级学科建设作为“十一五”期间建设的重点,采取超常规办法,加强对所属二级学科中薄弱学科、薄弱环节的建设,努力提高所属二级学科的整体水平,达到申报一级学科博士点的水平要求,力争一级学科博士授予权申报成功。

2.加强竞技体育工作,突出竞技体育特色。要进一步研究学校竞技体育的发展方向和高水平竞技人才的培养问题。根据全运会、奥运会项目的设项要求,按照“有所为有所不为”的思路,优化项目布局,突出重点优势项目,积极开发潜在优势项目,建设好少儿体操、水上、重竞技、武术等项目的训练基地和“国家高水平体育后备人才基地”。要利用国家体育总局在校设立基地群,面向全国开展培训、集训和办学、办班等活动,充分发挥基地在培养和引进高水平体育后备人才方面的作用。要在全省“一盘棋”的指导思想下,统一规划,积极承担为湖北省服务的任务,并联合各省市体育局,共同培养高水平运动员,把一些优势竞技项目做强,争取实现“双赢”,培养出更多的名教练员、名运动员。

3.以自主创新为重点,明确主攻方向,推进科研平台建设,提升学校科技创新能力,逐步形成学校科研优势与特色。进一步抓好省部级以上课题申报立项工作和成果申报工作,加强课题管理、监督与检查,完善科研工作考核评价体系,力争在现有的基础上实现科研项目、经费、成果新突破。坚持以体育工程重点实验室建设为龙头,带动相关实验室和研究所建设,实现以项目带建设、以建设促发展、以发展争项目的良性循环。进一步加大投入,理顺体制,整合科研资源,形成科研实验中心,搭建科技创新平台,实现学校科研实验资源开放、共享,充分发挥仪器设备的综合效益,增强学校承担重大科研任务的能力。

(四)加强学校产业开发,增收节支,增强学校的经济实力

1.加强学校产业开发。首先,要对门前一条街开发实行整体规划,分步实施。当前,要认真研究市场经济条件下多元化投入办法,实行公开招标,大胆引进和利用社会资金,迅速启动门前一条街建设和开发。同时,要利用学校集教学、训练、科研和竞赛的综合优势,以及人才资源的独特优势,把学校三产业开发纳入学校整体发展中来考虑。在充分论证的前提下,成熟一个启动一个,使学校在体育健身休闲业、体育竞赛表演业、体育培训业、体育中介咨询业,包括场馆对外开放等方面有所突破,逐步形成学校的优势产业。要研究出台相应的激励机制,鼓励有条件的院系结合学科专业建设、学生能力培养,参与产业开发,建立集教学实习、社会服务为一体的产业实体。

2.积极争取财政支持,做好增收节支工作。我们要积极争取,努力做好银行贷款结构调整工作,由短期贷款转为长期贷款,减轻目前偿还本金的压力。积极争取上级拨款和项目资金,包括向省体育局争取竞技体育经费,向国家体育总局和财政部争取共建项目经费,向省教育厅争取政策性的资金项目,向省财政厅争取增长教育经费的拨款基数。建立办学成本核算机制,分析各类办学成本,有针对性地控制办学资源浪费。同时,要加强对学校物资、房产、水电和日常财务开支的管理,做好增收节支工作,建设节约型校园。

3.加大开放办学力度。加强与国外、境外教育科研机构的联系,面向国际教育市场,加强宣传,进一步扩大留学生规模;加强与社会企业、社会团体和政府部门的联系,通过提供良好的服务,积极争取社会资金和联合办班、办队、办项目。尽快完善体育科技学院的办学体制和运行机制,通过完善办学体制,吸引社会资金,化解部分新校区建设的贷款。

(五)加强校园基本建设和校园文化环境建设,进一步改善办学条件

将校本部的小球馆、球类馆、体育馆、水上训练中心、研究生公寓和新校区一些项目列入建设规划,逐步实施。2008年首先启动研究生公寓、小球馆的建设,力争在当年完工使用,体育馆项目建设争取在55周年校庆时奠基。要积极争取将学校重大基建项目列入省财政预算或相关基金项目,采取政府投资和学校自筹相结合办法,解决基本建设经费问题。加强校园文化环境整体规划和建设,进一步优化校园环境,力争以一个新的面貌迎接明年55周年的校庆。加强数字化校园建设,进一步提高我校信息技术的运用和管理水平。

(六)切实关注师生员工利益,努力构建和谐校园

我们要在学校发展的同时,切实关注教职工的利益,努力改善其福利待遇,不断提高其收入水平。要克服困难,抓好教职工住宅建设,努力从根本上改善教职工的居住条件。坚持以按劳分配为主体的原则,处理好效率与公平关系,进一步理顺和完善学校内部各类人员分配关系,并在此基础上,建立起校内收入逐年增长机制,力争使学校教职工的收入水平总体上处于省内同等高校的中上水平。同时,要健全激励和奖励机制,加大对为学校做出贡献的各类人才的奖励力度,最大限度地调动各类人员的工作积极性。进一步做好离退休工作,关心离退休职工的生活,为他们老有所养、老有所乐、病有所医创造更好的条件。以学生为本,进一步加强毕业生就业工作,努力提高一次性就业率;完善贫困生资助办法和措施,确保每个贫困生能顺利完成学业。

(七)实行目标管理,落实目标责任制,努力提高学校管理水平

2008年开始,在全校各个单位推行目标管理。将目标管理与学校总体发展目标挂钩,与当年学校工作任务挂钩,与单位部门主要职能任务挂钩,与干部的政绩考核挂钩,与干部的任用和奖惩挂钩。各单位在与学校建立一级目标责任制的基础上,建立二级目标责任制,通过目标管理实施,做到人人身上有目标、个个肩上有责任,促进各项工作任务落实,促进学校管理工作向精细化方向转变。

三、加强学校党建和思想教育工作,为学校发展提供思想政治保障

(一)深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,学习党的十七大精神,做好师生员工的思想教育工作。进一步落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,巩固马克思主义指导地位,用马克思主义中国化最新成果和社会主义核心价值观武装和教育全体师生员工,用社会主义荣辱观引领学校校风。要重视加强各级党员领导干部的思想理论建设。进一步健全学校党委理论学习中心组和各党总支(直属支部)理论学习中心组学习制度,按照建设学习型领导班子的要求,紧密结合学校发展与改革的实践,深入学习中国特色社会主义理论体系,不断提高各级领导班子思想理论水平,提高分析和解决实际问题能力,把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

(二)坚持和完善党委领导下的校长负责制,不断提高科学决策、民主决策水平。要在坚持党委领导下的校长负责制基础上,深入研究学校工作的运行机制,建立健全各种议事规则和会议制度,保证党委的决策在学校有效地贯彻执行。党委在学校工作中,既要充分发挥校长在行政领导和管理工作中的作用,又要坚持抓大事、议大事,通过对学校工作中的重要问题实行民主决策和科学决策,把握正确的办学方向,发挥领导核心作用。党政之间、班子成员之间加强思想上、工作上的沟通,重大问题决策前,包括干部问题、重要的行政工作都应充分酝酿,保证每个班子成员都能有效地参与重大问题的决策。坚持民主集中制,严格按照“集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则研究决定学校重大事项。建立院系党政联席会议制度和处(部)务会议制度。

(三)切实加强和改进党员干部,特别是各级领导干部思想作风建设。全体党员干部要牢固树立全心全意为师生员工服务的思想,求真务实、锐意进取、勤政敬业、脚踏实地地干好各项工作。严格工作纪律和各项制度,建立健全工作责任制和问责机制。进一步加强党内监督,强化行政监督,扩大民主监督,推进“党务公开”、“校务公开”,凡是涉及学校发展的重大问题和涉及职工群众切身利益的决策,要广泛听取党员和职工群众的意见和建议。特别要注重加强对主要领导干部的监督,严格实行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度,实施党委委员、纪委委员党内询问和质询办法。建立书记、校长接待日制度。坚持定期召开领导班子民主生活会的制度。

(四)着力加强廉政建设。认真落实党委制定的《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体办法》和《武汉体育学院领导干部廉洁自律行为规范》,严格实行党风廉政建设责任制。充分发挥学校纪检、检察、审计部门,以及各级党组织和教代会等机构的监督作用,把校领导和各级的“一把手”作为监督的重点对象,把管人、管财、管物、管招生、管基建维修的部门和工作,作为重点监督部位和环节。进一步健全各项制度规范,坚决查处违纪违法案件。对违反廉政纪律的干部,按党纪政纪进行严肃处理,对触犯国家法律的送司法机关依法查处,绝不手软。

(五)抓好基层党组织建设,使学校基层党组织成为推动学校进一步发展的中坚力量。进一步建立健全基层党组织、特别是院系党总支(直属支部)的工作机制和运行机制,充分发挥院系党总支(直属支部)的政治核心和保证监督作用。改革和创新党支部的工作和活动方式,坚持和完善党支部的“三会一课”制度,坚持党要管党、从严治党,加强对党员的教育和管理,充分发挥党员先锋模范作用。加强党务干部队伍建设和辅导员队伍建设,要像关心教学科研骨干的成长那样关心他们的成长,落实各项政策待遇,帮助他们解决工作和生活中的实际问题。关心和加强群团组织建设,充分发挥工会、共青团、学生会的作用。

上一条:中华人民共和国卫生部令《餐饮服务许可管理办法》

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